… En wij geven tips! Of het nu een groot internationaal bedrijf of opstartende onderneming is, de leider is degene die als verantwoordelijke wordt gezien voor het succes. Iedereen kan een leider zijn, maar niet iedereen is een goede leider. Deze kwaliteiten zijn echter niet aangeboren en zijn makkelijk te leren. Hier zijn vijf tips om mee te beginnen als aankomend leider: De eerste tip is dat een leider plannen maakt. Een goede leider kijkt vooruit in plaats van dat hij reageert. Het verschil tussen leiders is dat de een wel weet wat te doen in crisissituaties op de werkvloer en de ander niet. Leiderschap staat ook voor het verhelpen van mogelijke problemen, voordat deze eigenlijk als problemen kunnen worden geclassificeerd. Een tweede tip is dat een leider visie moet hebben. Een leider moet weten wat hij wil, zelfs wanneer het slecht gaat met het bedrijf. Wat wil je bereiken met je bedrijf? Een derde tip is dat een leider zijn visies deelt met anderen. Als een leider zijn visie deelt, zal de leider vertrouwen winnen van zijn werknemers. Dit komt het bedrijf ten goede. Wanneer er vertrouwen is, is het ook makkelijker om mensen aan het werk te zetten. De vierde tips is dat leiders bevelen geven. De bevelen moeten natuurlijk overeenkomen met de visie. Zelfs al heb je een visie dat er veel zelfstandigheid moet zijn bij de werknemers, de leider is degene die uiteindelijk de beslissingen maakt – ook in crisissituaties. De leider moet overzicht houden en delegeren. Het is niet gepast om als leider van de zijlijn te blijven kijken of slechts advies te geven. Je moet een houding aannemen, efficiënt zijn en de problemen oplossen. Een goede leider inspireert door middel van voorbeelden. Dit is de vijfde tip. Je zou eigenlijk drie zakenmensen die jou hebben geïnspireerd moeten kunnen opnoemen. Als leider kun je dan deze voorbeelden aanbieden. Als anderen naar jou gaan vragen, dan kun je ze vertellen over de drie personen die jou inspireerde. Leiderschap wordt getekend door actie, dus het is belangrijk om voorbeelden te hebben. Het ontwikkelen van jouw leiderschap betekent dat je jouw visie altijd klaar moet hebben staan. Leiderschap kan verbeterd worden door een goal cursus te volgen. Het is niet makkelijk om een goede leider te worden, dat duurt even, maar het is onwaarschijnlijk dat het niet lukt.
(435)